Teď přišel s dodatkem ke smlouvě o změně a to takové, že by mi pracovní poměr končil 30.4.2021. Nic podepsáno nemám a podepisovat nebudu jen mě zajímá zda mě muže nějakým jiným způsobem propustit když jsem těhotná a od 1.5.2021 nastupuji na mateřskou dovolenou.
2021 a k tomuto dni také skončil pracovní poměr pana Kocourka v dané firmě. Výpověď z pracovního poměru vzor (2022) V případě, že plánujete ve svém stávajícím zaměstnání podat výpověď, naši advokáti pro vás připravili obecný vzor výpovědi ze strany zaměstnance.Zvazuju, jestli pred ukoncenim zkusebky mam ve skole rict, ze jsem tehotna, zjistila jsem prvni tyden nastupu a az ted mam potvrzen 9.t. Urcite bych pockala aspon do screeningu. Uplnese nebojim, ze by me vyhodili, do leta by me asi nechali, ale mohli by mi zmenit smlouvu, mam ted asi do leta 2021/2. Ma pro me nejake vyhody mit tu smlouvu delsi, prestoze by mi stejne nejela az do navratu do
Ahoj holky, v práci mi po několikáté prodlužují smlouvu o rok-nyní mi končí 31.8.2021 a na mateřskou bych měla nastoupit mezi 10-23.10.2021, což by byl víc jak měsíc nezaměstnaná, pokud mi (pravděpodobně) neprodlouží smlouvu. Když bych marodila během této doby, kdy končí smlouva a stávám se nezaměstnanou, jak sePokud končí pracovní smlouva na dobu určitou, nemusí být prodloužena. Prodloužení může odmítnout zaměstnavatel, ale i zaměstnanec, a to v obou případech bez uvedení důvodu. Pracovní smlouva na dobu určitou tedy může skončit i v době pracovní neschopnosti zaměstnance, aniž by ji zaměstnavatel musel prodlužovat. Výpověď a nemoc. O kolik vám marodění protáhne pracovní poměr. 27. 3. 2019 | Terezie Nývltová Vojáčková | 32 komentářů. Když se loučíte se zaměstnavatelem a onemocníte, nemoc váš pracovní poměr prodlouží. Jenže za nějakých okolností se prodlužuje o dny pracovní, jindy o kalendářní. Poradíme, jak se v rdqAt2w. 276 386 210 139 72 366 196 250 377